关于

组织研究小组在个人,组织,工业和现场水平进行研究。

我们的研究站点多种多样,包括专业服务公司、跨国公司、医疗保健和混合型、任务驱动型组织。在这些背景下,我们探讨了广泛的变化和其他核心组织流程,包括:

  • 专业人士的职业过渡
  • 合并和收购
  • 社会技术中断
  • 战略调整
  • 在医疗保健中实施。

我们致力于探索领导力及其挑战,例如:导航竞争期望和目标,领导力的心理健康以及领导力妇女的独特障碍和机遇。我们的几名成员研究工作的情感方面,以及个人和组织恢复力和增长的过程。

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核心教师

本集团成员与专业服务公司研究区有很强的联系,而其他人则大量参与医疗保健部门和文化产业的研究项目。

扩展研究社区

以下牛津SAïD社区成员通过参与研究项目或传播教学和研究内容来支持该地区。

研究人员

副学者

特色出版物