关于

牛津Saïd的影响集团探讨了组织和市场的活动如何与单独创造财务价值的问题有关。

影响的想法是对多种解释开放的 - 我们认为是建立强大文学的分析机会。我们的团队广泛地构建了对代表社会或环境背景变化的可衡量证据的影响,与战略目标一致。在这个意义上,“影响”是与组织研究中“宗旨”或“责任”的概念相似的。

研究

我们的研究在一系列影响局部建立了新的理论和经验证据。

我们的宗旨是为领导者提供新的思维和实用工具来衡量,管理和最大化它们的影响。我们在几个地区开展开创性研究,包括:

  • 社会创新
  • 系统改变
  • 组织和系统弹性
  • 影响测量
  • 影响投资
  • 混合组织
  • ESG空间中的新指标
  • 用于测量“利润”和其他兴趣结果的新概念和工具
  • 综合报告公司
  • 替代框架和政策工具
  • 社会债券的实验
  • 基于结果的政策制作
  • 循环经济动态,气候变化和可持续性
  • 新兴全球气候金融资金
  • 许多国家背景下的社会金融的上升和发展
  • 网络世界中组织的情景和策略
  • 可持续发展目标。

我们对复杂的系统形式和变革如何,如何制度背景和文化交艺形式的形状和信息性能和更广泛的理性和效率概念,以及如何与当地活动交织在一起。我们研究金融的建筑和实践如何转移,以聘用“患者资本”和“影响投资”,以及当前条件如何构成需要新的治理模型,测量和会计结构的挑战。我们还研究了混合治理和形式如何运作,以及如何分析权力和政治如何揭示了更有效的受益者参与决策的必要性。

我们在书籍和领先的学术期刊上发布,承担各种组织和机构的咨询,并在专业协会和期刊董事会中担任领导地位。

研究项目

程式

讲座会场

我们的研究直接通知了学校的教学和其他参与,是大学其他地区同事合作的基础。我们开发了各种冲击领域的一系列行政教育计划,并在学位和文凭课程中提供创新内容。

人们

从讲座剧院查看

我们的研究议程反映了二十多名教师,研究员,早期职业研究人员和博士后研究员,博士生,副研究员和校友。我们的同事将他们的专业知识与各种商业和管理学科相结合,具有从人类学,心理学,人文学,复杂性理论,文化研究,行为理论和经济和组织社会学的理论和方法。