公司声誉中心是牛津大学萨迪德商学院的独立研究中心。我们的目标是了解组织的声誉是如何建立、维持、提高、破坏和恢复的。2018年，我们出版了一本书，记录了我们前10年的一些工作，包括我们的研究项目、出版物和活动的摘要。
关于我们
声誉是当今进步和深思熟虑的组织做出的每一个决定的核心。该中心的开创性研究和与更广泛世界的接触极大地促进了我们的理解。
我们的研究
我们的工作植根于以下核心主题：
- 声誉是相关的：公司并不拥有自己的声誉——这些声誉是别人拥有的。公司和机构可以影响这一点，但他们不能控制它。
- 多重声誉：组织没有单一的声誉；他们对某人的某件事有一个名声，这可能意味着几个不同的，甚至是相互竞争的名声。声誉没有单一的衡量标准。
- 声誉中介机构：声誉受到媒体、监管机构、评级机构和专业顾问等中介机构的不同方式和不同程度的影响。
- 声誉的重要性在于它的信号传递能力：在缺乏完整信息的情况下，它会产生持久的、扭曲的认知。
我们的教学
我们开设了一门MBA课程，以学术研究为基础，包括商界领袖的贡献。
我们还与牛津大学（Oxford Saïd）的高管教育部门合作开设了一些课程，并负责管理企业事务学院方案。
事件
我们的主要活动是每年8月至9月举行为期三天的声誉研讨会，来自世界各地和各学科的学者在牛津开会讨论他们的工作。
研讨会还包括青年学者专业发展研讨会，我们的年度最佳发表论文和最佳论文奖将在研讨会开幕晚宴上公布和颁发。不幸的是，由于Covid-19的流行，我们不得不取消了2020年的研讨会，而是举办了两次题为“责任、恢复和声誉：地缘政治和全球商业”的网络研讨会。有关这些和过去研讨会的更多信息，请参阅下面的“选定的过去事件”或电子邮件reputation@sbs.ox.ac.uk.
R:ETRO系列研讨会-声誉：牛津大学的道德、信任和关系
我们的联合圣保罗研究院研究员丽塔·莫塔（Rita Mota）和萨伊德商学院（Saïd Business School）法律和金融学教授艾伦·莫里森（Alan Morrison）组织了一系列研讨会，探讨声誉、信任、道德和关系。鉴于Covid-19大流行，这些R:ETRO研讨会现在在网上举行。
要查看当前节目和查看过去的在线研讨会和摘要，请参阅R:ETRO系列研讨会-声誉：牛津大学的道德、信任和关系.
SOAR研讨会系列-耻辱，组织，真实性和声誉
我们的博士后研究员Rohini Jalan和Eva Schlindwein以及Saïd商学院战略管理教授Tom Lawrence举办了一系列在线研讨会，提供了一个论坛，讨论组织如何在各种背景下应对耻辱、地位和真实性的研究，包括社会创新和社区创业。要查看录制，请参阅SOAR研讨会系列-耻辱，组织，真实性和声誉.
若要添加到我们的活动邮件列表中，请发送电子邮件reputation@sbs.ox.ac.uk.
我们的支持者
如果没有一些组织的慷慨支持，该中心的工作将是不可能的。我们特别要感谢埃尼集团，这家全球大型综合能源公司；联合圣保罗银行，欧元区最大的银行之一；罗兰贝格战略顾问；曼GLG；还有桑坦德。我们还要感谢我们的访问研究员，他们的专业知识和指导对我们的工作非常宝贵。