牛津大学企业声誉中心

企业信誉中心是牛津大学的Saïd商学院的独立研究中心。我们旨在了解组织的声誉是如何创造，持续，加强，销毁和恢复的。2018年，我们制作了一本书捕获了我们的前10年的工作，包括我们的研究项目，出版物和活动的摘要。

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我们的工作植根于以下核心主题：

• 声誉是关系：公司不拥有他们的声誉 - 这些是由他人拥有的。公司和机构可以影响这一点，但他们没有控制它。

• 多重声誉：组织没有单一声誉;他们对某人的某些东西有声誉，这可能意味着几种不同，甚至竞争的声誉。没有单一的声誉衡量标准。

• 声誉中介：声誉以不同的方式和中介机构的不同程度影响，包括媒体，监管机构，评级机构和专业顾问。

• 声誉的重要性在于它的信令：在没有完整信息的情况下，它可以创造持久的 - 和扭曲的感知。

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我们的主要活动是年度声誉研讨会在8月至9月举行的三天内，来自世界各地的学者以及广泛的学科在牛津举行讨论他们的工作。

研讨会还包括专业发展讲习班，为年轻学者，我们的年度奖项为最佳出版的纸张和最优惠的论文宣布，并在研讨会的开放晚宴上宣布。不幸的是，由于Covid-19大流行，我们不得不取消2020年研讨会，而是举办了两个题为“责任，恢复和声誉：地缘政治和全球业务”的两个网络研讨会。有关这些和过去研讨会的更多信息，请参阅下面的“选定的过去事件”下或电子邮件信誉@sbs.ox.ac.uk.。

R：ETRO研讨会系列 - 声誉：道德，信任和牛津的关系

Rita Mota，我们的Intesa Sanpaolo Research Combell，Alan Morrison，Saïd商学院法律教授，组织了一系列研讨会，探索声誉，信任，道德和关系。根据Covid-19大流行，这些R：Etro研讨会现在在线进行。

看目前的程序并查看过去的在线研讨会和摘要，见R：ETRO研讨会系列 - 声誉：道德，信任和牛津的关系。

SOAR研讨会系列 - 耻辱，组织，真实性和声誉

我们的博士·乔兰和伊娃·施洛德韦因伊德，我们的博士后研究研究员和Saïd商学院的战略管理教授汤姆劳伦斯，主持了一系列在线研讨会，提供了一个论坛，讨论组织如何在各种背景下导航耻辱，地位和真实性的研究，包括社会创新和基于社区的企业家精神。

要查看当前的程序，请参阅SOAR研讨会系列 - 耻辱，组织，真实性和声誉。

要添加到我们的活动邮件列表中，请发送电子邮件信誉@sbs.ox.ac.uk.。