邀请与Saïd商学院合作

我们邀请您的组织加入一个领先的企业团体,支持并参与一个雄心勃勃的研究计划,重新思考牛津大学的表现。这是一种独特的应用研究方法,将在学术界和工业界之间建立牢固而持久的伙伴关系。

我们如何实现目标?

牛津大学重新思考绩效计划(ORP)旨在为企业目标的衡量和操作制定一个框架。这将使可持续和长期集中的商业行为蓬勃发展,造福于经济、投资者、地球和社会.

在过去的10年里,公司的角色和宗旨被重新定义。现代的、谨慎的和长期导向的公司现在需要理解和证明他们如何创造(和破坏)金融以外的价值。ORP目标研究如何重塑现有的绩效定义、分析和衡量体系,以真实反映与公司宗旨相关的公司绩效。

为了解决这一问题,该倡议侧重于在三个层面上衡量和执行方面出现的紧张关系:

  1. 管理–如何通过测量、激励和实践在组织中嵌入和操作企业目标
  2. 会计–如何考虑考虑与公司运营产生的积极和消极的社会和环境外部性、影响和依赖性相关的成本
  3. 报告–如何将公司目的、管理实践和公司非财务及财务影响报告的内部衡量标准联系起来。

通过专注于长期导向和整体绩效的研究,ORP旨在帮助企业实现其目标。

Judith Stroehle医生

高级研究员

关键主题

出生于商业项目中的相互性,该倡议寻求建立一个全球中心,通过整体绩效衡量和评估,围绕目标的可操作性展开大胆的讨论、当代思想和创新理念。

目标:

  • 研究创造前沿研究,挑战传统的绩效理论、测量和管理。
  • 订婚W与我们的合作伙伴合作,制定目标实施框架,并与广泛的组织和思想领袖网络讨论和测试这些想法。
  • 外展通过新颖的教学和外展方案,以及定期召开会议,就如何重新思考绩效问题,建立一个全球讨论平台,形成思想和实践。

测量目的——一个综合框架

想知道目的与不同的度量框架有什么关系吗?

我们与主要学者和思想领袖合作,建立了一个综合的参考框架,用于衡量目的及其与会计、报告和估价的关系。

合作伙伴

  • 路博迈
  • 欧洲朝日啤酒厂
  • 诺华
  • 荷兰皇家壳牌公司
  • 拉法基豪瑞

我们是谁?

研究

该倡议在以下核心领域开展前沿研究:

  • 系统和投资者层面的目的相关性
  • 管理决策与战略
  • 成本核算与计量。

联系人

如果您有兴趣与我们合作,请与我们联系金伯利。payne@sbs.ox.ac.uk